テレリモ総研「フルリモート勤務と給与の関係について」調査を実施

「テレリモ総研」を運営する株式会社LASSICが、4月26日から4月30日にかけて、全国20歳から65歳のテレワーク／リモートワーク経験があるワーキングパーソン男女1,001人を対象に、フルリモート勤務と給与の関係について調査を実施。9月24日にその結果を発表している。

同調査において『仕事も住まいも変えず、給料も変わらずにフルリモート（100％在宅勤務）で勤務できるとしたらフルリモートで働きたいですか』と質問したところ、「フルリモートで働きたい」が全体の60.9％、「フルリモートで働きたくない」が39.1％となった。

また、男女別に結果を見ると、いずれも「フルリモートで働きたい」が全体を占める割合が最も多く男性は58.3％、女性は63.8％。「フルリモートで働きたくない」が男性は41.7％、女性は36.2％といった結果が得られている。

前述の質問『仕事も住まいも変えず、給料も変わらずにフルリモート（100％在宅勤務）で勤務できるとしたらフルリモートで働きたいですか』の結果を年代別で見ると、20代の「フルリモートで働きたい」が73.1％で、ほかの年代と比較して最も割合が高くなった。

また、30代では69.5％、40代で57.2％、50代で55.1％、60代で48.6％と年代が上がるごとに割合が減少することも分かっている。

「フルリモートで働きたい」と回答した人に、『フルリモート勤務ができるとして、給与条件が変わるとしたら、どこまでなら妥協できますか』と聞くと、「給与が下がるならフルリモート勤務はしたくない」が45.2％で最多。

「3％なら下がっても良い」が25.4％、「5％なら下がっても良い」が13.9％、「10％なら下がっても良い」が9.8％などと続いた。

出典元：株式会社LASSIC
（画像はプレスリリースより）




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